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Tag Archives: organizzazione

I 9 modi per migliorare la tua azienda.

I 9 modi per migliorare la tua azienda, sono una maniera per fare uscire la tua azienda dal passato e introdurla nel mondo più virtuoso basato sulla motivazione intrinseca. 1.Ricorderai il mio articolo sull’autonomia nel lavoro, dove avrai letto le meraviglie del “20% del tempo” in cui le aziende incoraggiano i dipendenti a trascorre il 20% delle ore di lavoro a occuparsi del progetto che vogliono. Attuare questo tipo di …Leggi Ancora

La funzione principale del Management: LA MOTIVAZIONE.

In qualsiasi organizzazione, la risorsa fondamentale e meno sfruttata, ma anche la più costosa, è costituita dalle persone… il massimo potenziale di crescita, produttività, performance, realizzazione e profittabilità risiede nelle competenze e abilità delle persone. Pertanto la funzione più importante del management è proprio la motivazione, la capacità di motivare i collaboratori alla produttività e all’eccellenza nelle performance. Nel tuo ruolo di Manager, puoi creare un ambiente in cui la …Leggi Ancora

Quale è lo stile giusto, al momento giusto?

Sappiamo che abbiamo a disposizione molti stili di Leadership , io ne ho descritti 6 stili ben chiari e differenti, prendendo in considerazione quali creano “RISONANZA” e quali “DISSONANZA”, quando è opportuno adottarli e che tipo di clima aziendale creano. Allo stesso modo, molto spesso mi sento chiedere, “Ma qual è lo stile Giusto???”…  Un Leader che viene assunto per dare una svolta ad una azienda, certamente dovrà avere le …Leggi Ancora

Il Successo per il Leader… La Vision o “Visione”

Forse si è fatto un uso eccessivo del termine vision negli ultimi anni, ma definire la VISION in una organizzazione è considerato davvero uno scopo urgente, senza il quale un leader non potrebbe vivere a lungo. Perché questa urgenza? Per due ragioni : la VISION diventa lo slogan che unisce una organizzazione ed è il nuovo strumento di controllo dell’organizzazione stessa. Ciò che vedi è ciò che puoi essere, e …Leggi Ancora

Un vero Leader lo misuri nella successione

Il valore duraturo di un Leader lo misuri nella successione… Conoscete tutti il presidente e direttore esecutivo di Coca Cola Company, vero?… Roberto Goizueta una volta disse: “La leadership è una di quelle cose che non puoi delegare, o la eserciti o la cedi”… Io credo che ve ne sia una terza quella che poi nella vita lui ha messo in atto: LA TRASMETTI AL TUO SUCCESSORE. Questa è la …Leggi Ancora