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Praticate regolarmente il Brainstorming!

Che cosa è il Brainstorming? Il Brainstorming è uno dei mezzi più rapidi per liberare il pensiero creativo e creare motivazione in qualunque organizzazione, dalla più piccola alla più grande e strutturata. E’ uno degli strumenti più importanti a disposizione dei Manager al fine di risolvere i problemi, superare gli ostacoli, raggiungere gli obiettivi di tipo economico e costruire un team di persone altamente motivate. La prima volta che si …Leggi Ancora

Che cosa è il Management per eccezioni?

Il Management per eccezioni è un ottimo strumento di Management, da utilizzare tutte le volte che se ne presenta l’occasione. Il tuo obiettivo di Manager è quello di liberare quel 50% di performance che i tuoi dipendenti non riescono ancora a darti?… Bene lo puoi raggiungere inducendo i tuoi collaboratori a dare il massimo perché lo vogliono e non perché lo devono fare. Bisogna sempre tenere presente che se uno …Leggi Ancora

L’importanza della Formazione continua.

Non c’è nulla che possa indurre a sentimenti positivi come la dedizione di un Manager alla formazione continua e allo sviluppo continuo dei suoi collaboratori/dipendenti. La chiave per motivare i collaboratori è creare un ambiente in cui si sentano felici di lavorare. Più i collaboratori sono felici, meglio lavoreranno, più collaboreranno tra di loro, più utilizzeranno la loro creatività  più le giornate lavorative saranno piene di soddisfazione. Quando i collaboratori …Leggi Ancora

Il Management praticato in base agli obiettivi

Il Mangement praticato in base agli obiettivi è uno dei fattori più motivanti, efficaci e coerenti che esistano al mondo.  Il primo in assoluto a parlarne e a descriverlo è stato Peter Drucker in Managing for Results. In che cosa consiste?… consiste nell’assegnare un intero incarico ad un collaboratore e poi lasciarlo libero di decidere come assolverlo tenendo conto dei tempi programmati e del budget. Sono 4 le fasi del …Leggi Ancora

Quali sono i fattori della MOTIVAZIONE?

Ci sono quattro livelli che combinati determinano i fattori della motivazione dei tuoi collaboratori sia in positivo che in negativo. Per fortuna questi fattori si possono modificare e quelli che oggi nella tua organizzazione si presentano come fattori negativi, possono essere trasformati in positivo. I primi quattro fattori della motivazione sono: LO STILE DI LEADERSHIP IL SISTEMA PREMIANTE IL CLIMA ORGANIZZATIVO LA STRUTTURA DEL LAVORO LO STILE DI LEADERSHIP: E’ un …Leggi Ancora

LA COMUNICAZIONE È UNA COMPONENTE FONDAMENTALE DELLA LEADERSHIP!

I Leader sono, e se non lo sono devono diventarlo, dei comunicatori eccellenti. La comunicazione infatti è una componente fondamentale della Leadership, basti pensare che l’85% del tuo successo dipende dalla capacità di comunicare in modo efficace con gli altri. Un Leader deve comunicare con i collaboratori, con le Banche, le associazioni di categoria, con i clienti, con tecnici, con professionisti, ecc…e viene da sé che se non sei in …Leggi Ancora

LE 7 REGOLE PER COSTRUIRE UN TEAM VINCENTE: TEAM BUILDING.

La qualità maggiore che deve dimostrare un Leader o un Manager per avere successo,  è portare la sua squadra a livelli di eccellenza. Quindi costruire un Team Vincente -Team Building- e avere la capacità di mettere insieme una squadra in grado di lavorare in armonia per realizzare grandi cose non è cosa così semplice. Cosa necessita per costruire un Team Vincente? La chiave per farlo consiste in 7 regole che ti …Leggi Ancora

VINCI LA TENDENZA ALLA PROCRASTINAZIONE!

La capacità di vincere la tendenza alla procrastinazione e di portare a termine i compiti nel tempo che ti sei prefissato, può fare la differenza tra il SUCCESSO e L’INSUCCESSO nella tua carriera. Il Manager produttivo procrastina su compiti e attività di bassissimo valore, il Manager improduttivo procrastina sui compiti che hanno un valore considerevole per l’azienda e per la sua carriera. Pertanto decidere in cosa diventare procrastinatore diventa fondamentale. …Leggi Ancora

COME SI FA A RAGGIUNGERE IL PROPRIO OBIETTIVO?

La parola chiave per raggiungere il proprio obiettivo in qualunque campo ci troviamo ad operare è la CHIAREZZA. Le persone che hanno idee chiare su chi sono e su cosa vogliono raggiungere arrivano al successo con molta più tranquillità. Tutti i Manager di successo ragionano per iscritto e partono da un elenco di cose da fare. Così come il pilota degli aerei spunta una checklist prima di effettuare il decollo, …Leggi Ancora

LA CAPACITA’ DI GESTIRE IL TEMPO DECRETA IL TUO SUCCESSO!

La capacità di gestire il tempo, come qualsiasi altra pratica contribuisce a decretare il successo o l’insuccesso di un Manager. Il tempo è una risorsa indispensabile, non si può risparmiare, e una volta perso non si può recuperare. E, se ci guardiamo intorno durante una giornata normale della nostra quotidianità, tutto ciò che facciamo richiede del tempo, quindi meglio riusciamo ad usarlo e maggiori saranno le soddisfazioni. La misura con …Leggi Ancora